インセンティブの
仕組み

2026.09.10

加算であって、減額ではない

ここがすべてです。基本の時給1,500円は、成果に関係なく変わりません。アポイントが0件の日でも、時給は1,500円です。

1件取れると、そこに1,000円が加わります。下がることがなく、上がる可能性だけがある設計です。

時給	1,500円
インセンティブ	アポイント1件につき1,000円
勤務時間	9時30分〜18時30分（実働8時間・休憩60分）
勤務曜日	土日祝を中心（原則出勤）
交通費	支給なし（車通勤可・駐車場が有料の場合は自己負担）
ノルマ	販売ノルマなし
応募資格	経験・資格不問
面接場所	ガイソー藤沢店（藤沢市高倉1159-1 ツカコシビル1階）

ノルマとの違い

ノルマは「達成しないと困ることが起きる」仕組みです。給与が下がる、責められる、続けにくくなる。

当社の催事スタッフには販売ノルマもアポイント件数のノルマもありません。取れなかった日に何かが起きることはありません。詳しくはノルマがないということをご覧ください。

なぜノルマを置かないのか

件数のノルマを置くと、無理にアポイントを取ろうとする動きが出ます。乗り気でない方を押し切って日程を入れる、というやり方です。

これをやると、後日の点検で困るのは訪問する側です。話が食い違い、お客様にも迷惑がかかります。数字のために質を落とすと、結局は誰にとっても損になります。

だから、件数は加算のインセンティブにとどめています。同じ考え方は営業職にも通しており、販売ノルマがない理由に書いています。

何をもって1件と数えるか

お客様に外壁・屋根の無料点検にご興味を持っていただき、後日の点検日程が決まった時点です。その場での販売や契約ではありません。

アポイントの定義はアポイントとはに詳しく書きました。

件数は日によって変わります

会場、天候、曜日、時間帯で来店客数が変わります。同じやり方をしていても、日によって結果は変わります。

会場は神奈川県内のカインズを毎月巡回しているため、店舗による差もあります。当社が「平均◯件」という数字を出さないのは、その平均が実感と合わないことが多いからです。会場の話は会場が毎月変わるということへ。

件数を上げたい場合

件数が伸びる要因は、話術よりも先に次のようなところにあります。

• 立つ位置。動線のどこに立つかで声をかけられる人数が変わります。
• タイミング。急いでいる方に声をかけても止まりません。
• 身だしなみ。話し始める前に判断されています（服装と身だしなみ）。
• 最初の一言（声のかけ方）。

これらはチームで共有します。うまくいったやり方を一人で抱える形にしていません（催事のチーム）。

よくある質問

Q. 時給とインセンティブを教えてください。

時給1,500円に加えて、アポイントを1件獲得するごとに1,000円のインセンティブをお支払いします。

Q. 勤務時間を教えてください。

9時30分〜18時30分（実働8時間・休憩60分）です。

Q. 交通費は出ますか？

交通費の支給はありません。車通勤は可能ですが、駐車場が有料の場合は自己負担となります。

Q. 販売ノルマはありますか？

ありません。商品をその場で販売する仕事ではなく、点検のご案内が中心です。

Q. 未経験でも応募できますか？

できます。経験・資格は不問です。

Q. 勤務する会場はどこですか？

神奈川県内のカインズで開催しており、会場は毎月変わります。直近では2026年9月がカインズ林間モール店、8月がカインズ そよら湘南茅ヶ崎店、7月がカインズ 相模原愛川インター店でした。

Q. アポイントが0件の日はどうなりますか？

時給1,500円はそのまま支給されます。減額はありません。

Q. インセンティブの上限はありますか？

件数に応じて1件1,000円が加算されます。詳細は選考の場でご説明します。

下がる仕組みがない、というのがこの制度のいちばんの特徴です。