2026.09.09
転職を決める前に越えなければならないのが、家族との相談です。とくに営業職への転職は「収入が不安定になるのでは」「帰りが遅くなるのでは」というイメージが先行しやすく、反対されることが少なくありません。
ただ、反対の理由をよく聞いてみると、あなたの能力を疑っているわけではないことがほとんどです。生活がどう変わるのかが分からないから不安なのです。だとすれば、必要なのは説得ではなく、判断できる材料をそろえることです。
家族が心配しているのは3つ
相談の場で出てくる不安は、だいたい次の3つに集約されます。
- 収入：今より下がらないか。歩合で毎月変動しないか
- 時間：帰りが遅くならないか。休日に呼び出されないか
- 安定：すぐ辞めることにならないか。会社は続くのか
この3つに、想像ではなく数字で答えられるかどうかが分かれ目になります。
材料1：収入は「下限」から説明する
「うまくいけば年収◯◯万円」という話し方は、家族の不安をむしろ増やします。聞いている側は上限ではなく下限を知りたいからです。
そこで、月給の下限がいくらか、固定給と歩合の比率はどうか、賞与や昇給の回数はどうかという順で説明してください。今の収入と並べて書き出すと、話が具体的になります。
当社の営業職の場合、月給は27万円〜54万円で、昇給は年2回（4月・10月）、賞与は年2回（7月・12月）です。2025年度の平均年収実績は620万円でした。
材料2：時間は「数字」で示す
「残業は少ないらしい」では材料になりません。月平均の所定外労働時間、始業・終業の時刻、休日の曜日を数字で伝えてください。生活リズムがどう変わるのかを具体的に描けるようになります。
当社は月平均の所定外労働時間が7時間（1日あたり30分未満）、勤務時間は9時30分〜18時30分（実働8時間・休憩60分）です。休日は週休2日で、水曜・日曜（催事事業部は火曜・水曜）となっています。平日に休みがある点は、行政の手続きや病院、子どもの学校行事などで動きやすいという利点があります。
材料3：安定は「続いている人がいるか」で見る
会社が続くかどうかを外から完全に見通すことはできませんが、判断の手がかりはあります。定着率、平均勤続年数、設立からの年数、拠点の状況、産休・育休の取得実績などです。人が辞めずに残っている会社は、それ自体が働き方の証拠になります。
当社は2012年8月の創業（設立は2014年12月）で、定着率100%、2026年入社の3名は離職ゼロ、社員の平均勤続年数は5年です。産休・育休の取得実績があり、転勤はありません。勤務地はガイソー大和店（大和市中央7-16-27 YNビル1階）とガイソー藤沢店（藤沢市高倉1159-1 ツカコシビル1階）の2拠点です。
仕事の中身も、ひとことで説明できるようにしておく
「営業」という言葉だけだと、家族はテレアポや飛び込みを思い浮かべます。何をどう売るのかを一文で言えるようにしておくと、印象が変わります。
たとえば当社の場合は「お問い合わせをいただいたお客様のお宅に伺って、外壁や屋根の状態を見て提案する仕事。テレアポも飛び込みもなく、販売ノルマもない」と説明できます。押し売りをする仕事ではないと分かるだけで、反対の理由がひとつ減ります。
相談の進め方
- 結論から先に言わない：「もう決めた」から入ると、相談ではなく事後報告になります
- 紙に書き出す：現職と応募先の条件を並べて見せると、口頭より格段に伝わります
- 時期の話をする：いつ応募し、いつ結果が出て、いつ入社になるのか。見通しがあると不安は減ります
- 一度で決めようとしない：その場で結論を求めると身構えられます。材料を渡して、考える時間を置くほうが進みます
当社は在職中の応募も歓迎しており、選考日程はご都合に合わせて調整します。書類選考の結果は3営業日以内にお伝えし、最短2週間で内々定をお出ししています。まず条件を持ち帰って相談したい、という段階でのご応募でも構いません。
よくある質問
Q. 在職中でも応募できますか？
できます。選考日程はご都合に合わせて調整します。
Q. 月給はいくらですか？
月給27万円〜54万円です。2025年度の平均年収実績は620万円でした。
Q. 残業はどのくらいですか？
月平均の所定外労働時間は7時間で、1日あたり30分未満です。
Q. 休日はいつですか？
週休2日で、水曜・日曜が休みです（催事事業部は火曜・水曜）。年間休日は120日です。
Q. 転勤はありますか？
ありません。勤務地はガイソー大和店とガイソー藤沢店の2拠点です。
Q. 産休・育休の実績はありますか？
あります。取得実績があります。
Q. 定着率を教えてください。
定着率100%です。2026年入社の3名は離職ゼロ、社員の平均勤続年数は5年です。
説明できる材料は募集要項にまとまっています。まずはご確認ください。→ 募集の詳細は リフォーム営業 募集要項 へ ／ 応募はこちら