落ちる理由は3つに分かれる

  1. 会社側の事情:募集人数が埋まった、求める経験と違った、採用計画が変わった。
  2. 条件のずれ:勤務地、給与、勤務時間、入社可能時期。
  3. 伝え方の問題:話したいことが伝わらなかった。

1と2は、あなたの力量とは関係ありません。改善できるのは3だけです。ここを分けて考えないと、直しようのないことで自信を失うことになります。

会社側の事情は読めない

採用は「その時点で何人採るか」に強く左右されます。同じ人が半年後に応募したら通る、ということは実際にあります。不採用は「あなたが劣っている」という判定ではありません

条件のずれは、先に潰せる

応募前に確認しておけば、そもそもぶつからずに済むものです。

  • 勤務地と通勤時間
  • 休日の曜日(当社の営業職は水曜・日曜/年間休日120日)
  • 給与の下限(当社は月給27万円〜)
  • 入社できる時期

応募前の確認事項は応募前チェックリスト、求人票の読み方は営業求人票の見方にまとめています。

伝え方は直せる

面接で伝わりにくくなる典型が3つあります。

  • 抽象的:「頑張ります」「コミュニケーションが得意です」だけでは何も伝わりません。数と期間を入れると具体になります。
  • 長い:1つの質問に3分話すと、後半は聞かれていません。まず結論を言うこと。
  • 準備しすぎ:暗記した文章を読むと、会話になりません。

整理のしかたは自己PRのつくり方、想定質問は面接でよく聞かれることをご覧ください。

退職理由でつまずく人が多い

面接で最も差がつくのがここです。前職の不満をそのまま言うと、同じことが起きたらまた辞める人に見えます。事実を変える必要はありませんが、「だからどうしたいか」まで続けると印象が変わります。

詳しくは退職理由の伝え方へ。

回数を重ねること自体は不利ではない

不採用が続くと、応募すること自体が怖くなります。ただ、面接は受けた回数だけ慣れます。当社の選考は、書類選考のご連絡が3営業日以内で、最短2週間で内々定です。長く待たされて消耗する形にはなりません。

転職への不安全般は転職の不安、失敗を避ける考え方は転職の失敗に書いています。

当社の応募資格

普通自動車免許(AT限定可)のみです。学歴不問・経験不問。ここで落とすことはしていません

月給27万円〜54万円
平均年収620万円(2025年度実績)
勤務時間9時30分〜18時30分(実働8時間・休憩60分)
残業1日30分未満(月平均所定外7時間)
休日週休2日(水曜・日曜)/年間休日120日/振替休日制度/GW・夏季・年末年始休暇/アニバーサリー休日
昇給・賞与昇給年2回(4月・10月)/賞与年2回(7月・12月)/基準賞与/営業インセンティブ(粗利達成賞与)
手当役職手当/通勤手当(上限15,000円/月)/家族手当(配偶者10,000円・子1人につき5,000円)/社用車貸与(2等級以上が対象)
保険・福利厚生社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)/退職金制度あり/定期健康診断(年1回)/エクシブホテル会員権利用可
営業スタイル完全反響営業(テレアポ・飛び込みなし)/販売ノルマなし
応募資格普通自動車免許(AT限定可)のみ・学歴不問・経験不問
勤務地本社(大和市中央7-16-27 YNビル1階)/藤沢店(藤沢市高倉1159-1 ツカコシビル1階)※転勤なし
選考書類選考3営業日以内・最短2週間で内々定

他社で不採用が続いている方も、条件が合えばご応募ください。

よくある質問

Q. 営業経験があると有利ですか?

応募資格は普通自動車免許(AT限定可)のみで、経験・学歴は不問です。経験の有無にかかわらず応募いただけます。

Q. 給与を教えてください。

月給27万円〜54万円です。2025年度の平均年収実績は620万円です。昇給は年2回(4月・10月)、賞与は年2回(7月・12月)です。

Q. 残業はどのくらいありますか?

1日30分未満、月平均の所定外労働は7時間です。

Q. 休みはいつですか?

週休2日で、水曜・日曜が休みです(催事事業部は火曜・水曜)。年間休日は120日です。

Q. テレアポや飛び込みはありますか?

ありません。完全反響営業で、販売ノルマもありません。

Q. 転勤はありますか?

ありません。勤務地は本社(大和市)または藤沢店の2拠点です。

Q. 選考にはどのくらいかかりますか?

書類選考は3営業日以内にご連絡し、最短2週間で内々定までお出ししています。

Q. 他社で不採用が続いていますが応募できますか?

できます。他社の選考結果を選考に持ち込むことはありません。応募資格は普通自動車免許(AT限定可)のみです。

Q. 転職回数が多くても大丈夫ですか?

回数そのもので判断することはありません。各社で何をしてきたかをお聞きしています。

条件が合うかどうかが第一です。まずはご応募ください。

→ 募集の詳細は リフォーム営業 募集要項 へ / 応募はこちら