2026.09.09
「営業が向いていなかった」と語られる退職の多くは、実際にはその会社の営業のやり方が合わなかったという話です。営業と一口に言っても、日々やることは会社によってまったく違います。以下の5項目は、入社前に必ず確かめておきたいところです。
1. お客様との出会い方を確かめていない
もっとも大きい差はここです。自分から新規の相手に電話をかけたり訪問したりするのか、それとも問い合わせをいただいた方に対応するのか。この違いは、毎日の過ごし方をまるごと変えます。
求人票の「営業」という言葉だけでは判別できません。新しいお客様とはどうやって出会いますかと具体的に聞くのが確実です。
当社は完全反響営業です。テレアポ・飛び込み訪問は行いません。
2. 残業を「印象」で判断している
「残業は少なめです」は主観です。数字で確認してください。月平均の所定外労働時間を答えられるかどうかで、その会社が実態を把握しているかも分かります。
当社の所定外労働は月平均7時間（1日あたり30分未満）、勤務時間は9:30〜18:30（実働8時間・休憩60分）です。
3. 休日が固定かシフトかを見ていない
同じ週休2日でも、曜日が決まっているかどうかで生活の組み立てやすさが変わります。家族の予定、通院、学び直し——先の予定を入れられるかどうかは、曜日が固定されているかにかかっています。
当社は週休2日（水曜・日曜）。催事事業部は火曜・水曜です。
4. 成果の返り方を確かめていない
ノルマの有無だけでなく、成果がいつ・どういう形で待遇に反映されるかを聞いておきます。昇給・賞与の回数まで確認すると、評価の頻度が見えます。
当社は販売ノルマなし、昇給年2回（4月・10月）／賞与年2回（7月・12月）。月給27万円〜54万円、2025年度の平均年収は620万円です。
5. 転勤の有無を確かめていない
入社時点では気にならなくても、数年後の生活設計に効いてきます。拠点数と転勤の有無はセットで確認してください。
当社は転勤なし。大和・藤沢の2拠点のみです。
確かめ方は、選考の場にある
これらはすべて面接で聞けます。条件を聞くと印象が悪くなるのでは、と心配する方がいますが、数字で開示している会社なら聞かれて困ることはありません。むしろ答えが曖昧なときこそ、重要な情報が得られたことになります。
当社の選考は書類選考3営業日以内に連絡、エントリーから最短2週間で内々定です。応募に必要なのは普通自動車免許（AT限定可）のみで、学歴・業界経験は問いません。
よくある質問
Q. 営業の転職で最初に確かめるべきことは何ですか？
お客様との出会い方です。新規開拓中心か反響対応中心かで、日々の仕事はまったく変わります。
Q. 残業の実態はどう確認すればよいですか？
月平均の所定外労働時間を数字で聞いてください。当社は月平均7時間（1日あたり30分未満）です。
Q. マルセイテックにノルマはありますか？
販売ノルマはありません。昇給年2回（4月・10月）、賞与年2回（7月・12月）です。
Q. 転勤はありますか？
ありません。勤務地は大和本社と藤沢支店の2拠点のみです。
Q. 未経験でも応募できますか？
できます。応募資格は普通自動車免許（AT限定可）のみで、学歴不問です。
失敗を防ぐ方法は、事前に数字で確かめることです。当社の条件は募集要項に記載しています。→ 募集の詳細は リフォーム営業 募集要項 へ ／ 応募はこちら