2026.09.09
「営業をやってみたい気持ちはあるが、不安のほうが大きくて応募まで進めない」。採用の現場でよく聞く声です。ただ、その不安をひとつずつ分解していくと、求人票と面接で確かめられる範囲の話がほとんどです。ここでは代表的な5つの不安を取り上げ、それぞれ何を確認すれば判断できるのかを整理します。当社（株式会社マルセイテック／ガイソー大和店・ガイソー藤沢店）の場合はどうなっているかも併記します。
不安1：ノルマに追われるのではないか
営業という言葉から真っ先に連想されるのが数字の重圧です。ただし「ノルマ」の運用は会社によってまったく違います。未達で減給・降格につながる会社もあれば、目標として置くだけの会社もあります。
確かめ方：求人票に販売ノルマの有無が書かれているかを見てください。書かれていない場合は面接で「目標が未達だったとき、給与や評価にどう反映されますか」と具体的に聞くのが確実です。抽象的な精神論しか返ってこない場合は要注意です。
当社の場合：販売ノルマはありません。給与は月給27万円〜54万円で、2025年度の平均年収実績は620万円です。
不安2：テレアポや飛び込みが苦手
断られ続ける仕事に耐えられる自信がない、という不安です。これは営業の「集客方法」の違いで決まります。自分で見込み客を探しに行く新規開拓型と、問い合わせをいただいたお客様のもとへ伺う反響型では、日々の動き方がまったく異なります。
確かめ方：求人票の「反響営業」「新規開拓」という言葉を探してください。反響と書いてあっても一部は自分で開拓する会社もあるため、「1日の訪問のうち、反響と新規の割合はどれくらいですか」と質問すると実態が分かります。
当社の場合：完全反響営業です。テレアポ・飛び込みはありません。店舗へお問い合わせをいただいたお客様のもとへ伺います。
不安3：専門知識がなくて務まるのか
外壁・屋根といった建物の話を、素人がお客様に説明できるのかという不安です。ここで見るべきは、知識そのものよりも教える仕組みがあるかどうかです。
確かめ方：研修制度の中身を具体的に聞いてください。「OJTで先輩に付いて覚えます」だけの会社と、体系立った研修・評価の仕組みがある会社では、身につくスピードが変わります。
当社の場合：社長研修、メンター制度、社内検定という段階的な育成の仕組みがあります。加えてキャリアコンサルティングの機会も設けています。応募資格は普通自動車免許（AT限定可）のみで、学歴・経験は不問です。
不安4：残業や休日出勤が多いのではないか
営業＝長時間労働というイメージは根強くありますが、これは業種と集客方法に大きく左右されます。自分で見込み客を探し続ける必要がある会社ほど、労働時間は伸びやすくなります。
確かめ方：「月平均の所定外労働時間」を数字で聞いてください。「残業は少なめです」という表現ではなく、時間で答えられるかどうかが判断材料になります。あわせて休日の曜日と、休日に電話対応があるかも確認しておくと安心です。
当社の場合：月平均の所定外労働時間は7時間、1日あたり30分未満です。勤務時間は9時30分〜18時30分（実働8時間・休憩60分）、休日は週休2日（水曜・日曜／催事事業部は火曜・水曜）です。
不安5：入っても続かないのではないか
せっかく転職しても数か月で辞めることになったら、経歴に傷がつく——という不安です。これは自分の適性の問題に見えて、実際には会社側の環境で決まる部分がかなりあります。
確かめ方：定着率や平均勤続年数を聞くのが最も直接的です。数字を持っていない会社、答えを濁す会社は、そもそも把握していない可能性があります。
当社の場合：定着率100%です。2026年入社の3名は離職ゼロ、社員の平均勤続年数は5年です。転勤はなく、勤務地はガイソー大和店（大和市中央7-16-27 YNビル1階）とガイソー藤沢店（藤沢市高倉1159-1 ツカコシビル1階）の2拠点です。
不安は「聞けば分かること」と「やってみないと分からないこと」に分かれる
ここまで見てきた5つは、いずれも応募前に数字や制度で確かめられます。逆に「自分がこの仕事を好きになれるか」「お客様と話すのが楽しいと感じられるか」は、実際に会社の人と会って話してみないと分かりません。
当社は書類選考の結果を3営業日以内にお伝えし、最短2週間で内々定までお出ししています。まず話を聞いてみる段階からで構いません。募集要項で条件をご確認のうえ、気になる点は面接の場で遠慮なくお尋ねください。
よくある質問
Q. 販売ノルマはありますか？
ありません。
Q. テレアポや飛び込み営業はありますか？
ありません。完全反響営業で、お問い合わせをいただいたお客様のもとへ伺います。
Q. 残業はどのくらいですか？
月平均の所定外労働時間は7時間で、1日あたり30分未満です。
Q. 未経験でも研修はありますか？
あります。社長研修・メンター制度・社内検定に加え、キャリアコンサルティングの機会も設けています。
Q. 定着率を教えてください。
定着率100%です。2026年入社の3名は離職ゼロ、社員の平均勤続年数は5年です。
Q. 応募資格を教えてください。
普通自動車免許（AT限定可）のみです。学歴・経験は不問です。
Q. 選考にはどのくらいかかりますか？
書類選考の結果は3営業日以内にお伝えし、最短2週間で内々定をお出ししています。
不安の多くは、条件を確かめれば解消できます。詳細は募集要項をご覧ください。→ 募集の詳細は リフォーム営業 募集要項 へ ／ 応募はこちら