「半年空いている」「1年以上働いていない」。この状態で求人に応募していいものか迷う方は多いと思います。結論から言えば、ブランクがあることを理由に応募できない求人ではありません。

応募資格を先に確認する

まず事実として、当社の営業職の応募資格は普通自動車免許(AT限定可)のみです。学歴は不問、営業経験も不問。離職期間の長さに関する条件は設けていません。

求人を探すときは、まず応募資格の欄を見てください。「実務経験○年以上」といった条件が書かれていなければ、ブランクの有無で門前払いになることはありません。ここは応募前に確かめられる部分です。

選考で確認されること

ブランクについて聞かれるとしたら、それは期間を責めるためではなく、次の2点を知るためです。

  • その期間に何があったか:療養、家族の事情、資格の勉強、就職活動など
  • 今は働ける状態か:体調や生活の面で、継続して勤務できる状況にあるか

この2つに答えられれば十分です。長さそのものを取り繕う必要はありません。むしろ、あいまいにぼかすほうが不安を残します。

伝え方は「事実→現在→これから」の順で

面接で説明するときは、次の順番で組み立てると伝わりやすくなります。

  • 期間中に何があったかを、簡潔に事実として述べる
  • 現在はどういう状態かを伝える(働ける状態にある、という点)
  • なぜこの仕事なのか、これからどうしたいかを話す

言い訳を長く続ける必要はありません。1〜2文で足ります。時間をかけて話すべきなのは3つ目です。

働き方の条件を確認しておく

ブランクから復帰する場合、いきなり長時間労働の環境に入ると続きません。条件を数字で確認してください。

月給27万円〜54万円
平均年収620万円(2025年度実績)
勤務時間9時30分〜18時30分(実働8時間・休憩60分)
残業1日30分未満(月平均所定外7時間)
休日週休2日(水曜・日曜)/年間休日120日/振替休日制度/GW・夏季・年末年始休暇/アニバーサリー休日
昇給・賞与昇給年2回(4月・10月)/賞与年2回(7月・12月)/基準賞与/営業インセンティブ(粗利達成賞与)
手当役職手当/通勤手当(上限15,000円/月)/家族手当(配偶者10,000円・子1人につき5,000円)/社用車貸与(2等級以上が対象)
保険・福利厚生社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)/退職金制度あり/定期健康診断(年1回)/エクシブホテル会員権利用可
営業スタイル完全反響営業(テレアポ・飛び込みなし)/販売ノルマなし
応募資格普通自動車免許(AT限定可)のみ・学歴不問・経験不問
勤務地本社(大和市中央7-16-27 YNビル1階)/藤沢店(藤沢市高倉1159-1 ツカコシビル1階)※転勤なし
選考書類選考3営業日以内・最短2週間で内々定

勤務時間は9時30分〜18時30分、残業は1日30分未満(月平均所定外7時間)、休みは水曜・日曜の週休2日で固定です。生活のリズムを立て直しながら働く前提で見ても、無理のない範囲かどうかを判断いただけると思います。

未経験からの育成があること

建築や外装の知識、営業のやり方は入社後に身につけます。社長研修・メンター制度・社内検定という段階的な仕組みがあり、キャリアコンサルティングの機会も設けています。質問や相談ができる担当者を決めておくのがメンター制度です。

定着率は100%、2026年入社の3名は離職ゼロ、社員の平均勤続年数は5年です。

営業スタイルは完全反響営業で、テレアポ・飛び込みはありません。販売ノルマもありません。数字に追われて消耗する構造ではない、という点も復帰後の働き方を考えるうえでの材料になると思います。

選考のスピード

書類選考は3営業日以内にご連絡します。最短2週間で内々定です。長く待たされて宙ぶらりんになる、という状態は作らないようにしています。

よくある質問

Q. 未経験でも応募できますか?

できます。応募資格は普通自動車免許(AT限定可)のみで、学歴・経験は不問です。

Q. 給与を教えてください。

月給27万円〜54万円です。2025年度の平均年収実績は620万円です。昇給は年2回(4月・10月)、賞与は年2回(7月・12月)です。

Q. 残業はどのくらいありますか?

1日30分未満、月平均の所定外労働は7時間です。

Q. 休みはいつですか?

週休2日で、水曜・日曜が休みです(催事事業部は火曜・水曜)。年間休日は120日です。

Q. テレアポや飛び込みはありますか?

ありません。完全反響営業で、販売ノルマもありません。

Q. 選考にはどのくらいかかりますか?

書類選考は3営業日以内にご連絡し、最短2週間で内々定までお出ししています。

Q. 離職期間が長くても応募できますか?

応募いただけます。応募資格は普通自動車免許(AT限定可)のみで、離職期間に関する条件は設けていません。

Q. ブランクの理由は面接で必ず聞かれますか?

お尋ねする場合がありますが、期間の長さを責める意図ではありません。現在働ける状態にあるかを確認するためのものです。

応募資格の欄と条件の数字を確かめたうえで、進めやすいタイミングでご応募ください。

→ 募集の詳細は リフォーム営業 募集要項 へ / 応募はこちら